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IT Account Manager (m/w/x)

 

Der Enduser im Fokus: Unsere KUNDEN gewinnen und bewahren wir mit Herz und IT – und natürlich mit unserer EXPERTISE sowie unserem Anspruch an uns als IT-Dienstleister. Wir begeistern mit INNOVATIVEN Lösungen, proaktiver Beratung und stetiger BEGLEITUNG. Gemeinsam gilt es, IT-Prozesse zu optimieren und den damit verbundenen Mehrwert aufzuzeigen. Kontinuierlich dem Kunden zur Seite zu stehen und Lösungsideen für seine IT-Welt zu präsentieren, braucht Zeit und Kompetenz. 
Und WIR brauchen dafür VERTRIEBLER.

 

Wir sind weiter auf Wachstumskurs und möchten unser Vertriebsteam UM SIE erweitern, wenn Ihr Herz für Menschen, für Vertrieb und ein bisschen für IT schlägt. 

 

Wir besetzen jetzt oder zum schnellstmöglichen Zeitpunkt die Position 

IT Account Manager (m/w/x) 

als   JUNIOR  oder   SENIOR. 

 

Ist es als YOUNGSTER Ihr PERSÖNLICHES KARRIEREZIEL, ein ERFAHRENER VERTRIEBLER zu werden, LESEN SIE BITTE WEITER und steigen Sie zunächst als Junior ein. Chancen wollen genutzt werden.

 

IHR JOB: 
Türöffner, (Re-)Präsentation, Vertrieb

  • Neukunden: Akquise – Kundenstamm aufbauen
  • Bestandskunden – Ihr Bestreben: Langfristige Zusammenarbeit
    Kontinuierliche und nachhaltige Betreuung des bestehenden Kundenstamms 
  • Zielkundenanalyse und -entwicklung (Markt)
  • Wissen, Verstehen um die (IT-)Prozesse und Erkennen der Anforderungen der Kunden
  • Repräsentation der mod bei Kunden und Veranstaltungen
  • Präsentation unserer IT-Lösungen: als 1man-Show oder mit Begleitung unserer IT-Spezialisten
  • Führend in der Erstellung,  Konzeptionierung, Vor- und Nacharbeit von Angeboten
    (enge Zusammenarbeit mit unserem Inside Sales sowie unseren Fachteams)
  • Bedarfsorientierte Beratung im IT-Dienstleistungsumfeld auf Augenhöhe:
    Je nach Kenntnisstand bauen wir Ihr IT-Wissen gemeinsam auf.

 

IHR PROFIL: 
vertrauenswürdig, leidenschaftlich, professionell

YOUNGSTER – der Einsteiger

  • Mindestens gut abgeschlossene kaufmännische oder IT-technische Berufsausbildung
  • 2 Jahre Berufserfahrung
  • Optimalerweise erste Erfahrungen / Berührungspunkte im Vertrieb
  • Spaß am Vertrieb – gepaart mit einem Faible  für IT:
    Technische IT-Kenntnisse und Verständnis für IT-Infrastrukturen
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B unerlässlich

SENIOR – der Erfahrene

  • Mindestens gut abgeschlossene kaufmännische oder IT-technische Berufsausbildung
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
  • Erfahrung im Vertrieb, optimalerweise mit Schwerpunkt IT (Prozesse, Lösungen)
  • Spaß am Vertrieb – gepaart mit einem ausgeprägten Faible  für IT:
    Technische IT-Kenntnisse und Verständnis für IT-Infrastrukturen
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Führerschein Klasse B unerlässlich

 

IHR TYP:
authentisch, ehrgeizig, kommunikativ

  • ERFOLGSFAKTOR: authentische Kommunikation
  • EHRGEIZIG bis hartnäckig: Den festen Willen zu gewinnen: Auftragsabschluss, 
  • schnelle AUFFASSUNGSGABE  und von Haus aus INTERESSIERT
  • BEGEISTERUNGSFÄHIG und motiviert
  • AUFGESCHLOSSEN,  EXTROVERTIERT, EIGENINITIATIV
  • selbstständige, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • ausgeprägter Teamplayer sowie in hohem Maß  kunden- und dienstleistungsorientiert

 

Wir stehen für unseren kurzen Prozess!

→ Lebenslauf und kurze Projekt-/Erfahrungsübersicht
→ per eMail an karriere(at)it-mod.de
→ Wir stehen für das kurzfristige Feedback
→  und für einen schnellen Einstellungsprozess !

Silke Junge, HR-Referentin / Mitarbeitergewinnung

 

 

 

Bei Fragen wenden Sie sich gern an das HR-Management Silke Junge (05561/922-268, s.junge@it-mod.de )
oder Katrin Stünkel (05561/922-251) .

 


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