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IT-Infrastruktur Pentester m/w/d

 

Mit Leidenschaft für IT-Sicherheit zum Pentester und Security Analyst

Im Auftrag gezielt Cyber-Attacken imitieren und damit Sicherheitslücken aufweisen, ist ein spannender Job, der es nicht zulässt, sich auf Automatismen und programmierte Test-Software zu verlassen.
Die Erfahrung im Pentesting und zu dem als IT-Dienstleister die Fachkompetenz zu IT-Security, IT-Infrastrukturen, IT-Administration aufgrund teamunabhängigen Zusammenspiels stets im Zugriff zu haben, ist unser Qualitätsmerkmal
.

 

Für unseren Standort in Kassel oder Einbeck besetzen wir schnellstmöglich diese Position.

 

zum Job:

  • Sicherheitsanalyse von IT-Infrastrukturen mittels Durchführung von Security Penetrationstests
  • Erstellung von aussagefähigen Reports und Ausführung zu empfehlender Maßnahmen
  • Präsentation und Empfehlung vor und für den Kunden
  • Je nach Erfordernis und KnowHow
    Durchführung weiterer Pentest-Arten wie z.B.  Web Application, Application, IOT, etc.

zum Profil:

  • eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt oder als Quereinsteiger IT-Spezialist mit vorzuweisenden IT-Qualifikationen, Erfahrungen in der Systemadministration und Basiswissen IT-Security
  • einschlägige Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur Pentesting von Vorteil
  • Zertifizierungen im Bereich des IT-Infrastruktur Pentesting (z.B. OSCP, SANS, CEH) oder andere relevante Zertifizierungen rund ums Pentesting  als KnowHow-Nachweis
  • Erfahrung im Umgang mit gebräuchlichen Pentesting-Tools (Kali Linux, Metasploit, Empire, Nessus, etc.)
  • Programmierkenntnisse von Vorteil
  • gute Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft
  • Persönlichkeit:
    aufgeschlossenes Teamplay , sicherer Kundenauftritt

 

wir machen kurzen Prozess

Fragen? Melden Sie sich am Besten gleich:
Katrin Stünkel, 05561 / 922-251, per E-Mail
kurz und prägnant! Lebenslauf und aussagefähige Erfahrungs-/ Projektübersicht reicht für’s Erste
kurzer Prozess! ° persönliches Kennenlernen im Gespräch und im Tagesgeschäft
° beidseitig überzeugt ? – Vereinbarung + Handschlag = Start
das verdienen Sie sich: ° 12 Bruttomonatsgehälter
° gemeinsamer Erfolg:
xjährlicher Bonus bei überaus gutem Unternehmensergebnis
° 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
und sonst? ° Vertrauensarbeitszeit – flexibles Arbeitszeitmodell
° Personalentwicklung, Weiterbildung
° offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
° flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
° Homeoffice, flexibles Arbeiten
° 2x im Jahr Mitarbeitergespräche: zielführend und nachhaltig
° optionaler Gehaltsbestandteil: Firmenwagen, Handy
° Incentive für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

 

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WIR MACHEN MIT IHNEN KURZEN PROZESS

Nutzen Sie unseren Service:

Senden Sie mir einfach und pragmatisch über diesen Weg Ihren Lebenslauf und gehen Sie damit einen nächsten Schritt.
Herzlichen Dank.


Katrin Stünkel
k.stuenkel@it-mod.de
Tel.: +49 5561 922-251