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IT-Infrastruktur Pentester und Security Analyst (m/w/d)

Im Auftrag gezielt Cyber-Attacken imitieren und damit Sicherheitslücken aufweisen, ist ein spannender Job, der es nicht zulässt, sich auf Automatismen und programmierte Test-Software zu verlassen. Die Erfahrung im Pentesting und zu dem als IT-Dienstleister die Fachkompetenz zu IT-Security, IT-Infrastrukturen, IT-Administration aufgrund teamunabhängigen Zusammenspiels stets im Zugriff zu haben, ist unser Qualitätsmerkmal.

Für unsere Standorte in Kassel oder Einbeck besetzen wir schnellstmöglich:

IHR NEUER JOB:

  • Sicherheitsanalyse von IT-Infrastrukturen mittels Durchführung von Security Penetrationstests
  • Erstellung von aussagefähigen Reports und Ausführung zu empfehlender Maßnahmen
  • Präsentation und Empfehlung vor und für den Kunden
  • Je nach Erfordernis und Know-How: Durchführung weiterer Pentest-Arten wie z. B. Web Application, Application, IoT etc.

IHR PROFIL:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt oder als Quereinsteiger IT-Spezialist mit vorzuweisenden IT-Qualifikationen, Erfahrungen in der Systemadministration und Basiswissen IT-Security
  • Einschlägige Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur Pentesting von Vorteil
  • Zertifizierungen im Bereich des IT-Infrastruktur Pentesting (z. B. OSCP, SANS, CEH) oder andere relevante Zertifizierungen rund ums Pentesting als Know-How-Nachweis
  • Erfahrung im Umgang mit gebräuchlichen Pentesting-Tools (Kali Linux, Metasploit, Empire, Nessus etc.)
  • Programmierkenntnisse von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft
  • Persönlichkeit: aufgeschlossenes Teamplay, sicherer Kundenauftritt

 

Wir machen kurzen Prozess

Fragen?
  • Melden Sie sich am Besten gleich:
  • Katrin Stünkel, 05561 / 922-251, per E-Mail
Kurz und prägnant!
  • Lebenslauf und aussagefähige Erfahrungs-/ Projektübersicht reicht für’s Erste
Kurzer Prozess!
  • Persönliches Kennenlernen im Gespräch und im Tagesgeschäft
  • Beidseitig überzeugt ? – Vereinbarung + Handschlag = Start
Das verdienen Sie sich:
  • 12 Bruttomonatsgehälter
  • Gemeinsamer Erfolg: jährlicher Bonus bei überaus gutem Unternehmensergebnis
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Und sonst?
  • Vertrauensarbeitszeit – flexibles Arbeitszeitmodell
  • Personalentwicklung, Weiterbildung
  • Offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
  • Homeoffice, flexibles Arbeiten
  • 2x im Jahr Mitarbeitergespräche: zielführend und nachhaltig
  • Optionaler Gehaltsbestandteil: Firmenwagen, Handy
  • Incentive für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“

 

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WIR MACHEN MIT IHNEN KURZEN PROZESS

Nutzen Sie unseren Service:

Senden Sie mir einfach und pragmatisch über diesen Weg Ihren Lebenslauf und gehen Sie damit einen nächsten Schritt.
Herzlichen Dank.


Katrin Stünkel
k.stuenkel@it-mod.de
Tel.: +49 5561 922-251