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Junior IT Systemadministrator 2nd Level (m/w/x)

 

mod cloud Services umfasst eines unserer  Spezialisten-Teams. Ein immer spannendes Tätigkeitsumfeld mit Schwerpunkt Technik und Support und Raum für Verantwortung und Koordination  bietet eine Chance, mehr daraus machen. SIE machen den Unterschied.

Wir besetzen schnellstmöglich – oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt – an unserem Standort in Einbeck, Hannover oder Kassel die Position

 

Junior IT Systemadministrator 2nd Level (m/w/x)

 

IHR JOB:

  • Betrieb der mod-eigenen „private Cloud“ (mod Cloud)
  • Verwaltung von Kunden-Public-Clouds in Microsoft Azure
  • Betrieb von physikalischen und virtuellen Servern- und Storage-Landschaften
  • Betrieb von Datenbank- und Backup-Systemen sowie Citrix-Umgebungen
  • Verwaltung von Domain-Services und zentralen Diensten auf Microsoft-Basis, sowie O365-Umgebungen
  • Change- sowie Incident-Management
  • enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Fachteams und externen Partnern / Dienstleistern, sowie Eskalation an genannte Stakeholder

 

++ WICHTIGE INFORMATION ++

Sie müssen mit Ihrer Einstellung nicht alle Kriterien zu 100% erfüllen. Sie können sich entwickeln, sich einarbeiten, lernen! Wenn sich der Job für Sie gut anhört, wenn Sie von sich sagen, dass DAS Ihr Job werden kann, dann lassen Sie es uns wissen!

 

IHR PROFIL:

  • IT-Einsteiger mit Grundkenntnissen in Datacenter-/Cloudstrukturen und Serverlandschaften, physikalisch und virtuell
  • Kenntnisse rund um HyperV, VMware ESXi, Windows Server und DELL Hardware
  • Erfahrungen in den Bereichen Zentrale Dienste / Microsoft Domänenverwaltung, Storage, Backup, Office365, Citrix und Client-Endgeräte allgemein
  • abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld, beispielswiese Fachinformatiker Systemintegration
  • Erfahrung im Support-Umfeld
  • sehr umfangreiches IT-Allgemeinwissen sowie sehr gutes IT-technisches Verständnis
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

IHR TYP:

  • flexibel im Umgang mit neuen Themen- und Sachverhalten
  • analytisches Denkvermögen, konzeptionelle und praktische Fähigkeiten
  • eigener Antrieb zur stetigen Weiterbildung und „auf dem neuesten Stand sein“
  • ehrgeizig, strukturiert und kreativ in der Lösungsfindung
  • selbstständige, konzeptionelle und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamplayer sowie kunden- und dienstleistungsorientiert

 

Wir stehen für unseren kurzen Prozess!

→ Lebenslauf und kurze Projekt-/Erfahrungsübersicht reicht uns für den ersten Kontakt
→ per eMail an karriere(at)it-mod.de
→ Wir stehen für das kurzfristige Feedback
→  und für einen schnellen Einstellungsprozess !

 

Silke Junge, HR-Referentin / Mitarbeitergewinnung

 

 

 

Bei Fragen wenden Sie sich gern an das HR-Management Silke Junge (05561/922-268, s.junge@it-mod.de )
oder Katrin Stünkel (05561/922-251) .

 


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