Ihre erste Ansprechpartnerin: Silke Junge, HR-Referentin / Mitarbeitergewinnung
Offensive: EINSTELLUNG
win-win-Situation:
Wir machen kurzen Prozess!
Ihr Herz schlägt für die IT.
Eines der ausgeschriebenen Stellenangebote ist Ihr Job – und wenn Sie sich nicht in einem der Stellenprofile wieder finden – dann melden Sie sich trotzdem, wenn Sie mögen!
Wir machen kurzen Prozess:
Ihr vollständiger Lebenslauf inklusiv einer kurzen Übersicht Ihrer Erfahrungen / Projekte aus Ihrem aktuellen Berufsalltag reichen uns für’s Erste per eMail an karriere@it-mod.de oder direkt an Silke Junge, verantwortlich für unsere Mitarbeitergewinnung, 05561/922-268 s.junge@it-mod.de.
mod IT Services – eine starke Arbeitgebermarke.
Machen Sie sich ein erstes Bild über uns in unserem Karriereportal und auf kununu, bevor Sie mod erleben.
Wir freuen uns auf Sie!
Senior IT-Consultant Microsoft Azure (m/w/x)
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IT Account Manager (m/w/x)
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IT Systemadministrator m/w/d
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Cloud Services: IT-Systemadministrator 2nd Level m/w/x
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IT-Spezialist im Schwachstellen-Management m/w/x
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IT-Systemadministrator 2nd Level m/w/x
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Softwarepaketierer m/w/x
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Desktop Engineer m/w/d
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Junior IT Consultant – IT Servicemanagement (ITSM) m/w/x
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IT-Security Engineer m/w/x
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ServiceDesk Agent (m/w/x)
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IT Spezialist: 2nd-Level Supporter (m/w/x)
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IT Allrounder: Onsite Supporter (m/w/x)
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Senior IT Consultant – IT Servicemanagement (ITSM) m/w/x
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IT Consultants oder IT Techniker JUNIOR
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Desktop Engineer – Schwerpunkt MATRIX42 Empirum (m/w/d)
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