8. Mai 2019

PEP 2019 – der aktuelle Jahrgang hat sich gefunden

 

Zum 2. Mal in der Unternehmensgeschichte haben wir zum PersonalEntwicklungsProgramm 2019 für Führungskräfte in Startposition aufgerufen.

„Karriereplan: FÜHRUNG  – im Projekt, im Team, im Unternehmen – und darauf vorbereitet sein, wenn sich die Chance bei mod bietet“, so der Aufruf, in 2019 vielleicht dabei zu sein.

 

mit Eis dabei: Marvin Mende, Tobias Gebele, Markus Lüdecke, Herr Mergen als Trainer, Dustin Schütte

Unsere Erwartungshaltung an die Teilnehmer ist einfach, wenn man Lust darauf hat:

– ein hohes Maß an MOTIVATION und ENGAGEMENT
– SPASS daran, VERANTWORTUNG zu übernehmen
– MUT, ENTSCHEIDUNGEN ZU TREFFEN
– Lust auf SICHERES AUFTRETEN

 

 

 

 

Wir haben auch in diesem Jahr wieder viel mehr „Bewerbungen“ erhalten, als wir Plätze zur Verfügung gestellt haben.

 

LÄNGST MITTENDRIN – im PEP!
Wir begleiten die PEP-Teilnehmer eng im Rahmen von kollegialer Beratung und Coachings.

Das erste externe Training für das Erreichen des „Management-Diploms Stufe 1“ unter dem Motto: „Selbstsicheres Auftreten und Persönlichkeitsmanagement“ wurde gemeistert.

 

Wir sind immer wieder begeistert, was unsere Mitarbeiter bewegt und was genau sie antreibt.

 

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