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Web Application Pentester (m/w/d)

Ethical Hacking für die Sicherheit der IT

Der Job im Pentesting ist vielseitig und bietet immer wieder neue Herausforderungen. Webanwendungen können nur dann ordentlich auf Sicherheit getestet werden, wenn eine Methodik vorliegt, die automatisierte und manuelle Prozesse gleichermaßen einsetzt.
Unterstützende Software ist erforderlich, ersetzt aber nicht das kreative Weiterdenken eines Web Application Pentesters

Für unsere Standorte in Kassel oder Einbeck suchen wir schnellstmöglich:

IHR NEUER JOB:

  • Sicherheitsanalyse von Webanwendungen mittels Durchführung von Web Application Security Penetrationstests
  • Erstellung von aussagefähigen Reports und Ausführung zu empfehlender Maßnahmen
  • Präsentation und Empfehlung vor und für den Kunden
  • Je nach Erfordernis und Know-How: Durchführung weiterer Pentest-Arten wie z. B. IT-Infrastruktur, Application, IoT etc.

IHR PROFIL:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt oder als Quereinsteiger IT-Spezialist mit vorzuweisenden IT-Qualifikationen
  • Einschlägige Erfahrungen im Bereich Web Application Pentesting von Vorteil
  • Zertifizierungen im Bereich des Web Application Pentesting (z.B. OSCP, SANS542) oder andere relevante Zertifizierungen rund ums Pentesting  als KnowHow-Nachweis
  • Kenntnisse über OWASP Top10, gängige Web-Schwachstellen und Angriffstechniken
  • Erfahrung im Umgang mit gebräuchlichen Web Applicationen, Schwachstellenscannern und Tools (Burp, ZAP etc.)
  • Programmierkenntnisse von Vorteil (insbesondere über die herkömmlichen zu untersuchenden
    Web App-Sprachen und Frameworks)
  • Gute Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft
  • Persönlichkeit: aufgeschlossenes Teamplay, sicherer Kundenauftritt

 

Wir machen kurzen Prozess:

Fragen?
  • Melden Sie sich am Besten gleich:
  • Katrin Stünkel, 05561 / 922-251, per E-Mail
Kurz und prägnant!
  • Lebenslauf und aussagefähige Erfahrungs-/ Projektübersicht reicht für’s Erste
Kurzer Prozess!
  • Persönliches Kennenlernen im Gespräch und im Tagesgeschäft
  • Beidseitig überzeugt? – Vereinbarung + Handschlag = Start
Das verdienen Sie sich:
  • 12 Bruttomonatsgehälter
  • Gemeinsamer Erfolg: jährlicher Bonus bei überaus gutem Unternehmensergebnis
  • 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Und sonst?
  • Vertrauensarbeitszeit – flexibles Arbeitszeitmodell
  • Personalentwicklung, Weiterbildung
  • Offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur
  • Flache Hierarchien für kurze Entscheidungswege
  • Homeoffice, flexibles Arbeiten
  • 2x im Jahr Mitarbeitergespräche: zielführend und nachhaltig
  • Optionaler Gehaltsbestandteil: Firmenwagen, Handy
  • Incentive für „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
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WIR MACHEN MIT IHNEN KURZEN PROZESS

Nutzen Sie unseren Service:

Senden Sie mir einfach und pragmatisch über diesen Weg Ihren Lebenslauf und gehen Sie damit einen nächsten Schritt.
Herzlichen Dank.


Katrin Stünkel
k.stuenkel@it-mod.de
Tel.: +49 5561 922-251